La nostra strategia per la sostenibilità
Siamo un'azienda tecnologica leader a livello mondiale che offre ai clienti di tutti i settori dell'economia esperienze di gemelli virtuali per catalizzare l'innovazione sostenibile nel mondo virtuale a vantaggio del mondo fisico.
Obiettivi di Dassault Systèmes per la sostenibilità
La sostenibilità è al centro della mission di Dassault Systèmes.
Attuiamo la nostra strategia di sostenibilità attraverso tre azioni prioritarie, a ciascuna delle quali sono stati assegnati obiettivi misurabili per il 2025 o il 2027: impegnarsi in attività sostenibili dal punto di vista ambientale, progettare soluzioni che consentano ai nostri clienti di ridurre la propria impronta ambientale e sviluppare il capitale umano nel rispetto della diversità e dell'etica.
- Riduzione della nostra impronta
- Supporto ai nostri clienti
- Sviluppare il nostro capitale umano
Ci impegniamo a realizzare attività sostenibili dal punto di vista ambientale che ottimizzino la nostra impronta ambientale secondo le raccomandazioni dell'Accordo di Parigi, riducendo le nostre emissioni di gas serra e spingendo i nostri fornitori a impegnarsi in un approccio simile.
I nostri obiettivi
- Riduzione del 35% delle emissioni di gas serra degli ambiti 1 e 2 entro il 2027 (leggi il comunicato stampa, Dassault Systèmes si impegna per la sostenibilità: Obiettivi scientifici approvati e tempistiche per il raggiungimento delle emissioni nette zero stabilite)
- Riduzione del 20% delle emissioni di gas serra di ambito 3 entro il 2027 (viaggi di lavoro e spostamenti dei dipendenti)
- Neutralità carbonica entro il 2040
- Il 50% dei nostri fornitori dovrà avere obiettivi di riduzione delle emissioni in linea con gli obiettivi scientifici entro il 2025
Progettiamo soluzioni che permettono ai nostri clienti di ridurre la loro impronta di carbonio e di facilitare le innovazioni con un impatto positivo.
Il nostro obiettivo
- Il 70% dei ricavi generati da soluzioni sostenibili conformi alla tassonomia dell'UE entro il 2027
- Il 40% dei ricavi generati da soluzioni sostenibili conformi alla tassonomia dell'UE entro il 2027
Promuoviamo l'uguaglianza di genere, l'etica, la conformità e il coinvolgimento dei dipendenti.
I nostri obiettivi
- 40% di donne nel nostro team dirigenziale entro il 2027
- 30% di donne tra i responsabili della gestione del personale entro il 2027 (leggi il nostro post sul blog, La diversità di genere fa parte del DNA di Dassault Systèmes)
- 78% di orgoglio e soddisfazione dei dipendenti entro il 2025
- 95% dei dipendenti formati in materia di etica e conformità entro il 2025 (leggi la nostra politica di responsabilità sociale d'impresa)
Governance per la sostenibilità
La responsabilità sociale e ambientale d'impresa è fondamentale per la strategia e i risultati di Dassault Systèmes. La nostra strategia di sostenibilità è gestita ai massimi livelli di corporate governance.
Consiglio di Amministrazione
Il nostro Consiglio di Amministrazione prende in considerazione la sostenibilità nella revisione e nella definizione delle linee guida strategiche pluriennali. Abbiamo nominato un direttore indipendente in qualità di principale responsabile per lo sviluppo sostenibile all'interno del nostro Consiglio di Amministrazione per esaminare i nostri obiettivi, piani d'azione e risultati ESG. Questo ruolo è attualmente ricoperto da Genevieve Berger (scopri la sua biografia)
Inoltre, ogni comitato del Consiglio di Amministrazione ha obiettivi di sostenibilità correlati alle proprie missioni.
Ad esempio:
- il Comitato Scientifico esamina l'evoluzione del nostro portafoglio di soluzioni di sostenibilità e analizza le potenziali innovazioni tecnologiche che hanno un impatto sul mercato
- il Comitato Audit esamina i nuovi requisiti di rendicontazione ESG e le questioni correlate,
- il Comitato per la Remunerazione e la Selezione esamina i criteri di performance, compreso l'indicatore ESG, per la remunerazione variabile annuale dei dirigenti.
I membri di questi tre comitati del Consiglio di Amministrazione si riuniscono in due sessioni annuali, una dedicata alla sostenibilità e l'altra alla prevenzione e gestione dei rischi all'interno dell'azienda, compresi i rischi ESG.
Comitato Operativo Esecutivo
Il nostro Comitato Operativo Esecutivo comprende un apposito membro responsabile della nostra roadmap strategica per la sostenibilità in termini di sviluppo dei prodotti, al fine di aiutare i clienti a diventare più sostenibili (impronta positiva) e di gestire l'impronta ambientale della nostra società. Questo ruolo è ricoperto da Florence Verzelen, Executive Vice-President, Industry, Marketing & Sustainability.
Attori operativi
Il Comitato direttivo per la sostenibilità di Dassault Systèmes riunisce quattro volte all'anno i dirigenti delle funzioni chiave di Dassault Systèmes per discutere i piani d'azione e i progressi compiuti a sostegno della nostra strategia di sviluppo sostenibile.
Il nostro Chief Sustainability Officer è il segretario di questo comitato ed è responsabile della strategia di sviluppo sostenibile di Dassault Systèmes basata su tre pilastri:
- Competenza - "supportare un'impronta esemplare", che si impegna a raggiungere i più alti standard di sostenibilità, coordina le operazioni di rendicontazione ambientale, la gestione dei rating extra-finanziari e l'animazione della rete dei contributori ESG,
- Ecosistema - "sviluppare reti", che costruisce relazioni/partnership con partner interni, istituzionali, accademici, analisti e integratori su questioni di sviluppo sostenibile per far sentire la voce di Dassault Systèmes come promotore della sostenibilità.
- Impegno - "facilitare la transizione dei clienti", che coinvolge i clienti esistenti e quelli nuovi per immaginare nuove soluzioni e modelli di business che consentano e accelerino la loro trasformazione sostenibile, in particolare in linea con i fattori di sviluppo sostenibile previsti dalla tassonomia dell'UE.
Philippine De T'Serclaes è la nostra CSO dal 2022; scopri di più sulla sua nomina.
Infine, nel 2021, il nostro dipartimento finanziario ha creato un'unità dedicata alla finanza sostenibile e agli appalti incaricata di supportare l'affidabilità del processo di rendicontazione e delle informazioni non finanziarie, il calcolo degli indicatori relativi alla tassonomia dell'UE e la valutazione dei rischi sulla base di scenari climatici.
Modello societario di Dassault Systèmes
RISORSE E CAPITALE
| Capitale intellettuale | Capitale umano | Capitale sociale | Capitale finanziario | Capitale naturale |
|---|---|---|---|---|
13 portafogli tecnologici al servizio dell'intero ciclo di innovazione Oltre 40 anni di conoscenza accumulata nel settore 1.286 milioni di euro di investimenti in ricerca e sviluppo (+5%) 839 innovazioni protette | 25.000 dipendenti 41% di dipendenti in R&S 5 donne su 13 membri del team esecutivo 26% di donne tra i responsabili delle risorse umane | Oltre 14.000 persone nell'ecosistema dei partner commerciali Oltre 200 partner scientifici e di ricerca Oltre 10.000 persone nell'ecosistema dei partner tecnologici e di mercato
| Struttura azionaria stabile e a lungo termine 1.459 milioni di euro posizione finanziaria netta Un rating S&P stabile | 91% come quota di energia elettrica rinnovabile 47,9% come quota di fornitori (con riferimento alle emissioni di CO2) con un obiettivo di riduzione delle emissioni basato su dati scientifici (50% entro il 2025) -45% di emissioni di CO2 legate ai viaggi di lavoro e agli spostamenti dei dipendenti rispetto al 2019 |
| Vedi capitolo 1.4, 1.5, 3.1 e 4.1 | Vedi capitoli 2.2.3 | Vedi capitolo 1.4.1 e 1.5.1 | Vedi capitoli 1.8, 3.1 e 6 | Vedi capitoli 2.2.2.1.5 e 2.2.2.2 |
MODELLO DI BUSINESS
SCOPO
Fornire alle aziende e alle persone universi 3DEXPERIENCE per immaginare innovazioni sostenibili in grado di armonizzare prodotto, natura e vita.
STRATEGIA
Per raggiungere il proprio obiettivo aziendale, Dassault Systèmes si concentra sulle esperienze umane nell'industria.
ORIZZONTE 2040
Sfruttando la potenza basata sulla scienza 3D UNIV+RSES, Dassault Systèmes vuole essere il catalizzatore e il facilitatore dell'economia generativa e rispecchiare il metodo generativo della vita.
PIATTAFORMA
Un ambiente collaborativo unificato per connettere persone, idee e dati.
AL SERVIZIO DI 3 SETTORI CHIAVE
- Industrie manifatturiere
- Life Sciences
- Infrastrutture e Città
MODELLI DI IMPEGNO
Un rapporto continuo con i clienti per fornire loro il giusto valore al momento giusto.
UNA CLIENTELA DIVERSIFICATA
Oltre 300.000 clienti, dagli imprenditori alle multinazionali, in 12 settori industriali.
11 GEOS
Promuovere lo sviluppo di Dassault Systèmes in 159 paesi.
VALORE CREATO E CONDIVISO
| Capitale intellettuale Relazioni con i clienti | Capitale umano (Dipendenti) | Capitale sociale (Società) | Capitale finanziario (Azionisti) | Capitale naturale (Ambiente) |
|---|---|---|---|---|
69,8% di ricavi ammissibili alla tassonomia UE Oltre 25 anni durata media della collaborazione con i nostri 20 principali clienti
| 99% dei dipendenti formati 78,4% tasso di orgoglio e soddisfazione dei dipendenti 98% dei dipendenti con contratto a tempo indeterminato Oltre 1.400 offerte di tirocinio e apprendistato pubblicate Oltre 2.600 offerte di lavoro ricoperte nel 2024, 95% con contratto a tempo indeterminato | 279,9 milioni di euro Imposta sul reddito IFRS (ETR 18,9%) 51 progetti di interesse comunitario sostenuti dalla Fondazione Dassault Systèmes 10M+ studenti che utilizzano le soluzioni 3DEXPERIENCE Edu 97% dipendenti formati in materia di etica e conformità | €1,28 EPS non IFRS (utile netto diluito per azione) Politica dei dividendi: 30% dell'utile netto IFRS | -9% di emissioni totali di CO2 rispetto al 2019 85% della forza lavoro mondiale situata in un sito certificato ISO per la gestione energetica 83% di quota di approvvigionamento da fonti rinnovabili |
| Vedi capitolo 1.4.2 e 2.2.2 | Vedi capitoli 2.2.3 | Vedi capitoli 2.2 e 3.1 | Vedi capitolo 1.7 e 3.1 | Vedi capitolo 2.2 |
Contenuti correlati
Cosa facciamo
Offriamo esperienze di gemello virtuale che consentono ai nostri clienti di sfruttare il mondo virtuale per creare esperienze innovative nel mondo reale. Essendo una società orientata allo scopo e un leader nell'innovazione sostenibile, il nostro obiettivo consiste nello sviluppare nuovi modi di creare, lavorare e vivere per affrontare le principali sfide del mondo di oggi.
Etica e conformità
Il perseguimento di una crescita etica e sostenibile rappresenta un valore fondamentale e uno dei pilastri dei nostri Principi di Responsabilità Sociale d'Impresa.
Prassi ESG
Non solo forniamo ai clienti soluzioni tecnologiche sostenibili: ci sforziamo di essere anche noi in primis un'azienda tecnologica sostenibile. Ci impegniamo ad avere le migliori prassi ambientali, sociali e di corporate governance, al servizio dei nostri clienti, partner e dipendenti per un mondo migliore.